Niederlassungsoptionen Welcher Praxisstart ist der richtige für mich?

Gründe für die Wahl einer Einzelpraxis:

Mehr Verantwortung, aber auch mehr Freiheit

In Ihrer eigenen Praxis bestimmen Sie Ihre Arbeitsabläufe, Sprechstundenzeiten und Ihren Urlaub selbst. Sie sind wirtschaftlich unabhängig, tragen aber auch die Kosten für Personal, Räumlichkeiten und Geräte allein.

Einzelpraxis heißt aber nicht Einzelkampf: Schließen Sie sich mit Vertragsmediziner:innen verschiedener Fachrichtungen zu einem Praxisnetz zusammen, in dem Sie sich fachlich und persönlich austauschen.

Oder Sie kooperieren mit Kolleg:innen, zum Beispiel in Form einer Praxisgemeinschaft. Und Sie können mit einem hälftigen Versorgungsauftrag auch in Teilzeit an der ambulanten Versorgung teilnehmen.

Gründe für die Wahl einer Anstellung als Ärztin/Arzt:

Keine finanziellen Investitionen, regelmäßiges Gehalt

Für den „sanften" Einstieg in die ambulante Versorgung eignen sich sehr gut die Anstellung bei einer/m Vertragsärztin/-arzt oder bei einem Medizinischen Versorgungszentrum (MVZ).

Dabei muss die/der anstellende Ärztin/Arzt nicht zwingend in derselben Fachgruppe wie Sie tätig sein. Auch gibt es unterschiedliche Arbeitszeitmodelle und Teilzeitlösungen. Außerdem gelten allgemeine gesetzliche Regelungen zu Mutterschutz, Elternzeit oder Elterngeld. Mehr Infos bekommen Sie im KVB-Seminar Anstellung - Basics für ärztlich & psychotherapeutisch Tätige.

Eine weitere Option für den Weg in die Niederlassung mit Praxisübernahme nach zwei Jahren ist die Eigeneinrichtung.

Gründe für die Wahl einer Praxisgemeinschaft:

Getrennte Abrechnung, getrennter Patientenstamm. Gemeinsame Nutzung von Ressourcen.

Ressourcen gemeinsam nutzen, medizinisch und wirtschaftlich eigenständig arbeiten: In einer Praxisgemeinschaft schließen Sie sich mit mehreren Mediziner:innen zusammen – wahlweise mit gleichen oder unterschiedlichen Fachgebieten.

Praxisräume, medizinische Geräte und Fachpersonal werden gemeinsam genutzt. Im Unterschied zur Gemeinschaftspraxis führt in der Praxisgemeinschaft jeder seinen eigenen Patientenstamm; abgerechnet wird ebenfalls getrennt.

Start in die Niederlassung in einer KVB-Praxis

Kein wirtschaftliches Risiko, kaum bürokratischer Aufwand, unmittelbare Unterstützung

Das Eigeneinrichtungskonzept der KVB sieht vor, Ärztinnen und Ärzten mit einer übergangsweise von der KVB geführten Praxis in die eigene Niederlassung zu helfen.

Das bedeutet, während der Praxisaufbauphase sind die Ärzte bei der KVB angestellt. In der Regel nach zwei Jahren soll die Praxis übernommen und in eigener Niederlassung weitergeführt werden.